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商品訊息描述旅店
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- 2 間公寓
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- 可提供折疊床/加床
- 小廚房 渡假訂房
- 炊具、餐具和廚具
- 微波爐
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鄰近景點
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- 聖塔菲渡輪碼頭 (1.7 公里)
- 宿霧公共廣場 (10 公里)
- 宿霧公共市場 (10.2 公里)
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中國時報【林志成╱台北報導】
少子化海嘯來襲，大學停招因應！教育部表示，106學年共有143個系所申請停招，其中多數為部分學制停招，但仍有56個系所完全停招走入歷史，亞太創意技術學院甚至有17個系完全停招，必須重整。
亞太占17系 面臨重整優雅
教育部技職司科長張惠雯表示，學校表現不好，教育部只能下令減招，不能要他們停招。106年有143個系所申請停招，完全是學校因應少子化的考量，不是教育部逼迫。
少子化海嘯也讓國立技專校院招架不住，部分學制必須停招，譬如台科大電子工程系碩士在職專班、北科大經營管理系進修學院及化學工程與生物技術系二技進修部、屏科大動物科學與畜產系碩士在職專班及高雄應用科大企管系二技進修部等，均停招。
此外，有56個系所「淪亡」，106學年起所有學制均停招，既有學生畢業後，就要走入歷史。譬如，萬能科大美髮造型設計系、聖約翰科大電子工程系、大仁科大生物科技系、中華科大財務金融系等，明年起全面停招。
在全面停招的56個系所中，亞太創意技術學院占了17個，相當嚇人。其中，該校「茶葉技術應用系」，105學年才設立，106學年就申請停招，成為史上第一個僅招1屆學生就走入歷史的校系。
茶葉系僅1屆 走入歷史
亞太創意技術學院表示，學校今年8月成立新董事會，前考試院副院長高永光將在明年1月6日出任校長，學校要全面重整。因此，106學年決定調招17個科系，但新增航空技術人員、物業管理及建物安全等3個系。
為何「茶葉技術應用系」才招生1年就停招？亞太創意技術學院表示，這個系是配合未來就業市場而設，是個相當特殊且不錯的系，畢業生未來找工作很容易。不過，因為招生狀況不好，所以決定停招，但會讓既有學生念完4年畢業。
既有學生 可讀到畢業預訂民宿
教育部表示，全面停招的系所，既有學生可以讀到畢業，畢業證書上仍印原有系所的名稱。此外，有些老師可能面臨失業，學校要負起責任處理。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者楊淑閔台北19日電）工總、商總等7大工商團體公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，近半企業要漲價因應、過半限制加班；3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。
中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。
調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。
二、有高達67.4%的企業表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。
三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。
接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。
工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。
二、有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。
而且受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。
商總理事長賴正鎰說，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」
他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。
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